Em 31 de julho de 2024, por iniciativa da Associação “Latas Tradicionais Búlgaras”, o Sindicato dos Processadores de Frutas e Legumes da Bulgária e Câmara de Comércio Búlgara foi realizada uma reunião-conversa com interessados sobre os problemas relacionados com a contratação de trabalhadores agrícolas com contratos de trabalho de um dia. O evento foi realizado nos “Jardins de Deroni”, e a anfitriã do encontro foi a empresa agrícola “Trayana Agro”.
Atuais e futuros trabalhadores, empregadores e representantes do ramo tiveram a oportunidade de receber respostas específicas às questões colocadas por pessoas competentes da Direcção de Assistência Social – Stara Zagora, e da Direcção “Escritório do Trabalho” (DBT) – Stara Zagora.
Lembramos que os contratos de um dia foram introduzidos em Julho de 2015 com o objectivo de criar uma oportunidade para uma contratação mais fácil e uma maior mobilidade dos trabalhadores para o trabalho agrícola sazonal de curta duração e dinamizar a força de trabalho agrícola. Contratado sob contrato nos termos do art. 114a do Código do Trabalho estão segurados por uma pensão e não perdem os seus direitos à assistência social e ao subsídio de desemprego. A preocupação é que possam perder os chamados benefícios sociais, é o que mais preocupa os trabalhadores.
“O subsídio de desemprego e o subsídio de aquecimento não são suspensos na celebração de contratos de trabalho de um dia, mas é possível que o abono de família seja suspenso caso seja ultrapassado o limite mensal regulamentado por lei (número de familiares + rendimentos)”, explicou a DSP. diretora -Stara Zagora Krasimira Todorova, que participou pessoalmente da reunião.
Em 2023, foram fornecidas 254.582 amostras de contratos de trabalho de um dia a 1.791 agricultores. São concedidos após pré-pagamento de contribuições para seguros de saúde, pensões e doenças profissionais e acidentes de trabalho, no montante que fica a cargo do empregador. Para facilitar a administração dos contratos de um dia, a Agência Executiva “Inspecção Geral do Trabalho” criou um sistema online para fornecimento das suas amostras. Por meio dele, os agricultores podem obter as amostras a qualquer momento, inclusive fora do expediente. E embora a ideia de tal sistema seja boa em si, ainda existem vários problemas com o software que o tornam difícil para os empregadores.
Foi a decisão deles que os empregadores colocaram na agenda. Entre os problemas do setor destacam: impossibilidade de aceitar cartões pessoais com dados biométricos; impossibilidade de elaboração de relatórios sobre a quantidade de contratos de determinada pessoa (a Portaria dá direito a até 90 dias úteis); vários elementos obrigatórios do contrato são preenchidos à mão. Os empregadores consideram o software extremamente lento um problema significativo no sistema. “Chegamos a mais de 100 contratos por dia. Cada um deles deve ser preparado, impresso, assinado e depois o trabalhador sai a campo. Caso haja uma eventual fiscalização por parte das instituições, certamente não haverá contratos 100% prontos”, compartilham os empregadores. Acrescentam ainda que também existe um problema na entrega da declaração à Receita Nacional, por causa dos dias úteis, que não podem ser superiores aos dias úteis oficiais do mês.
Para todas estas questões, deve ser procurada uma solução técnica e administrativa junto do Ministério do Trabalho e da Política Social.
